2024河北保定易县公开劳务派遣教师招聘40名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-09-26 18:07 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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面试成绩在面试地点公布。面试结束后2天左右，在保定京津易人力资源服务有限公司公众号查询个人面试成绩、加分、是否进入体检程序等。

(三)体检

各招聘岗位按照面试成绩和加分成绩之和从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定进入体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列时,优先进入体检程序的顺序为：退役军人，烈士子女或配偶，符合岗位专业要求学历层次高的，符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的，年龄大的。

考生可在保定京津易人力资源服务有限公司公众号查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照面试和加分综合成绩依次递补。

(四)考核

考核由用人单位及主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，在15个工作日内应按用人单位要求提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明、人事档案及毕业证、身份证、教师资格证、职称证、养老保险缴费证明、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按面试和加分综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

(五)公示

1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在保定京津易人力资源服务有限公司公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示后不再进行递补。

2、公示期间被举报反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由事业单位会同主管部门提出意见决定是否聘用。

(六)人员管理及待遇

录用人员无编制，无人事关系，与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年，由教体局进行管理和使用。试用期6个月(试用期包括在合同期限内)，试用期满，由易县教体局和劳务派遣公司组织人员对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，退回劳务派遣公司。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定支付经济补偿金，所需费用按政策由用工单位负担。

工资待遇按照易县最低工资标准1800元/月，绩效工资300元/月，生活补贴240元/月执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳四险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人需承担部分由个人负担，劳务派遣公司代收代缴)。年终考核合格后，发放一定的奖励性绩效工资。

五、其他相关事宜

(一)纪律监督

1.此次考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节中，发现不符合报考条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假骗取招聘资格的，一经查实，取消其聘用资格，并按规定追究其相关责任。

2.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

(二)其他事宜

1、考生务必牢记报名及资格审查、缴费、面试、体检、考核等重要时间节点。凡考生未经同意且未在规定时间内按要求参加报名及资格审查、缴费、面试、体检、考核、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃资格。

2.公告发布后，如有新要求和规定，招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。

3.请考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘工作期间保持手机等通讯设备畅通。

4、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

5.涉及招聘政策、招聘程序、报名资格条件问题请向易县教体局咨询，咨询电话：0312- 8856219

6、本次招聘县教体局、县人社局全程参与，县纪委监督。

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