2023山东烟台市教育局直属学校面向社会教师招聘24名公告（第二批）

http://shandong.hteacher.net 2023-04-21 10:24 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）考试。采取先面试后笔试方式进行。同一岗位资格审查通过人数较多的增加初试环节。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、面试、笔试初步定于5月3日在烟台举行，具体在指定考生微信群内公布。

1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从60分（含）以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最低不少于10人，最多不超过30人；进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。因放弃、取消资格等原因造成的面试人员空缺，不递补。

2.面试。面试方式为试讲。音乐教师需加试专业技能展示，展示内容为规定展示内容+自备展示内容，请考生自备3分钟以内的与岗位相关的展示内容。针灸推拿教师需加试专业技能展示，展示内容为指定的推拿手法。

（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

（2）成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。60分（含）以上人员按岗位计划1:3的比例进入笔试环节；同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节。进入笔试环节人员名单在烟台市教育局网站公布。因放弃、取消资格等原因造成的笔试人员空缺，不递补。

3.笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入选岗或考察体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在烟台市教育局网站公布。

4.合成考试总成绩。按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响选岗或聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试、排序，确定进入选岗或聘用范围人员并在考生微信群公布。

（四）选岗。

选岗一般在考试结束后2个工作日内组织，60分（含）以上人员进入选岗环节。选岗前视情况播放各直属单位、学校宣传片。有补充协议的，须提前告知考生。

以岗位为单位，按照本岗位考试成绩由高到低的顺序和提供的岗位情况，考生依次选择岗位。选岗前放弃的可顺延至下一位递补；同一岗位最后1名选岗考生在选岗后放弃的，可顺延至下一位递补；其他情况选岗后放弃的，不递补。每个考生只有一次选岗机会。

（五）确定进入考察体检范围人员。

根据考试总成绩由高分到低分或根据选岗情况，按岗位计划1:2确定进入考察体检范围人员名单。包含考试总成绩的进入考察体检范围人员名单在烟台市教育局网站公布。

四、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由烟台市教育局负责组织。烟台市教育局成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

烟台市教育局负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向烟台市教育局提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，烟台市教育局可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在烟台市教育局网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。只有1个招考计划的岗位和同一岗位最后1名拟聘用人员，在聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成空缺的，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，其他情形不再递补。

五、聘用

办理聘用手续，由招聘单位填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公益二类中等职业学校和技师学院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2018〕156号）等规定，新进入烟台经济学校、烟台城乡建设学校的人员，属于控制总量内人员。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在烟台市教育局网站发布。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台市教育局负责解释。

招聘工作具体事宜请咨询烟台市教育局及有关学校，咨询电话：

山东省烟台第一中学：0535-6097001

山东省烟台第二中学：0535-6699210

山东省烟台第三中学：0535-6242933

山东省烟台第四中学：0535-6812642

烟台经济学校：0535-6862201

烟台城乡建设学校：0535-2922620

烟台市特殊教育学校：0535-6230112

烟台市教育局咨询及网上报名复核电话：0535-2101872

监督电话：0535-2105505