2023年四川宜宾市兴文县在编在职优秀教师引进20名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-21 10:48 四川教师招聘 [您的教师考试网]

(5)面试结束，同岗位招聘人数2人及以上的，按参考考生个人面试总成绩从高到低排序，依次选岗。对于形成了竞争的学科岗位，第一轮落聘后，同学科层次的人员根据面试成绩从高到低顺序依次选择空缺岗位。

(三)体检

根据岗位数，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选(考核成绩相同的，进行加试确定)。体检在二级甲等及以上综合性医院进行;体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(四)递补

在体检阶段，因体检不合格或考生自动放弃出现的缺额，按照考核成绩高低依次等额递补一次(考核成绩相同的，进行加试确定)，其余环节出现的缺额，不再递补。

(五)政审

政审主要是对拟聘用教师的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考核审查。对政审不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

1.拟聘用人员在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续

经考核、体检和政审合格者，公示无异议后，按现行事业单位人事制度办理调动手续。所有引进人员须按要求到岗且人事档案到位，原则上所有考调人员应于2023年8月31日前到岗。

四、人员安置及待遇

(一)引进的优秀教师按原岗位等级聘任，享受相应的工资待遇，若学校有岗位空缺优先聘用。

(二)对引进的特级教师、高级教师等优秀教师，符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的高校博士研究生或具有正高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助20万元，十年内每月发放人才岗位激励奖1800元;符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的高校硕士研究生聘用后发放一次性安家补助8万元，十年内每月发放人才岗位激励奖800元;具有副高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助4万元，十年内每月发放人才岗位激励奖400元;符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的本科及以上学历人员聘用后，县内无住房可申请享受人才公寓。

五、特别提示

(一)报考人员提供的学历、各种获奖证书、资格证书等报名资料应当真实、准确，资格审查贯穿引进全过程，如有弄虚作假或资格不符等情况，一经查实，取消报考者聘用资格。

(二)报考人员应及时关注网上相关公告，确保联系方式正确、畅通。如因报考人员不主动关注公告或通讯不畅等造成的后果，由报考人员自行负责。

六、本公告由兴文县人力资源和社会保障局、兴文县教育和体育局负责解释。

公告发布网址：

中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)

宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)

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2.兴文县2023年面向市外引进在编在职优秀教师报名登记表

兴文县人力资源和社会保障局

兴文县教育和体育局

2023年3月20日

原标题：兴文县人力资源和社会保障局 兴文县教育和体育局 关于面向市外引进在编在职优秀教师的公告

 

原文链接：https://www.ybrc128.com/exam/20803/25600_1.html

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