2023-2024广东佛山市南海区教育系统教师招聘518名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-03-04 22:24 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)网上资格审核及视频评审由招聘单位根据考生在系统上传的报名材料对其报考资格进行网上审核。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成资格审核不通过的，报考者责任自负。资格审核结果通过系统公布，考生可在3月27日上午9:30后登陆系统查询。由招聘单位对符合资格考生在系统上传的试讲视频进行评审。根据视频评审成绩从高到低，按不低于1:6比例推荐人员进入初试环节。视频评审成绩总分100分，合格分数线为70分，低于70分的不推荐进入初试。视频评审成绩不计入考试环节。如实际符合推荐条件人数不足比例，可按实际情况推荐进入初试，或减少、取消招聘计划。推荐进入初试环节人员名单在系统公布，考生可在3月29日上午9:30后登陆系统查询。

(四)公布资格复审和初试方案

由招聘单位负责制定资格复审和初试方案，并于3月29日在南海区教育局官方平台上公布。

(五)资格复审和初试

资格复审在4月初进行。招聘单位对推荐进入复试人员进行现场资格复审。考生不按时、按要求参加资格复审，或资格复审不通过的，取消进入下一环节资格。招聘单位可以按初试成绩从高到低在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

初试在4月初进行。初试成绩满分100分，低于70分的不推荐进入复试。招聘单位根据各招聘岗位考生初试成绩从高到低的顺序推荐复试人员。推荐复试人数与招聘岗位数比例为3:1,如实际符合条件人数不足比例，可按实际情况推荐进入复试。

(六)公布复试安排

初定4月初在南海区教育局官方平台公布复试具体安排。

(七)复试

复试时间初定4月上旬。复试成绩满分100分。由南海区教职员招聘工作领导小组办公室组织，以闭卷笔试形式进行。普通中小学、职业学校文化课、特殊教育教师岗位笔试内容为教育学、心理学、基本文化素养、教师职业道德规范和相关教育法律法规等;职业学校专业课岗位笔试内容为职业学校教师素养、学科专业建设、校企合作、学生德育、学生职业生涯规划、班级文化建设等;校医岗位笔试内容为传染病学、诊断学、青少年儿童常见病、多发病诊疗知识、现场急救知识、儿童少年卫生学等;财务岗位笔试内容为会计专业通识和事业单位会计业务专业知识等。

(八)确定总成绩及体检人选

复试结束后10个工作日内在中共佛山市南海区委组织部(中共佛山市南海区委机构编制委员会办公室)官方平台、佛山市南海区教育局官方平台上公布复试成绩。总成绩由初试成绩和复试成绩各占50%的比例合成，总分100分，精确到小数点后三位，合格线为60分。按照同岗位合格分数线以上考生总成绩从高到低确定等额体检人员，并在南海区教育局官方平台上公布。如考生总成绩相同，按考生的初试成绩高低决定其名次的先后排序，初试成绩高者，名次排前。

(九)体检

以《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》为标准，统一安排体检。考生不按时、按要求进行体检，或体检不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位可以按总成绩从高到低在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(十)考察

体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察不符合要求的，招聘单位可以按总成绩从高到低在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(十一)公示聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在中共佛山市南海区委组织部(中共佛山市南海区委机构编制委员会办公室)官方平台、南海区教育局官方平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期内未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘人选放弃聘用的，或未在规定报到时间内报到的，招聘单位可以按总成绩从高到低在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

七、公办教职员相关管理制度

(一)聘用制

本次招聘教职员纳入事业单位编制管理，实行聘用制，签订事业单位聘用合同书。

(二)试用考察制

本次招聘教职员约定试用期。试用期满后，由区教育局和招聘单位组成考察小组，对试用人员进行考察。符合考察要求的，予以继续聘用，按照我区教师职称制度改革的相关规定进行职称评聘;不符合考察要求的，解除聘用合同。

八、其他

(一)本方案含有“以上”、“以下”的均含本级，如“本

科以上”即含本科学历。

(二)年龄、年限计算截止时限均为2023年9月1日。

(三)考生填写信息及上传资料失误、不完整、无效(包括不清晰、不准确)导致审查不通过或影响聘用结果的，责任由考生自负。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 南海区教育系统在编(含试用期)教职员，已通过南海区教育系统2023-2024学年度公开招聘考试并进入体检环节人员。