2022重庆酉阳自治县公开选聘教师招聘230名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-06-23 16:46 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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3.加分

加分时限为近三年度以内(2019-2021年)，加分分值不折算，直接计入参考人员总成绩。

7月19日9：00-17：30，参考人员将本人2019-2021年符合加分条件的原件或加盖学校鲜章的文件交到县教委6楼618室，逾期不予受理。按下列规定进行审核加分：

(1)获得教育部、市委、市政府表彰一次及以上的计5分;获得市教委、县委、县政府表彰一次及以上的计2分;获得县委教育工委和县教委共同表彰一次及以上的计1分。此项不累计加分，最高加分不超过5分。

(2)学年度考核结果为“优秀”的，每个“优秀”加2分。此项累计加分不超过6分。

(3)担任学校中层及以上干部或班主任工作的，每一学期加0.75分。同一学年内同时担任中层及以上干部和班主任工作的，不重复加分。此项累计加分不超过4.5分。

加分分值公布。7月20日18：00前，县选聘工作领导小组根据各参考人员提供的材料核定加分分值，在县教委办公楼底楼张榜公布加分项目及分值。

4.总成绩公布及资格复审人员确定

7月21日，县选聘工作领导小组按各选聘岗位名额1：1的比例，根据考试考核总成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。

考试考核总成绩计算方式为：文化学科岗位总成绩=笔试成绩+加分分值;非文化学科岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分分值。(成绩折算按照四舍五入法保留两位小数)。

若文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、干部任职年限、班主任工作年限、学历、教龄顺序高(多)者优先确定进入资格复审人选;若非文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、干部任职年限、班主任工作年限、教龄、学历顺序高(多)者优先确定进入资格复审人选。

考试考核总成绩及进入资格复审人员名单于7月21日17：30前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于7月22日17：30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼618室，逾期未交者视为自主放弃选聘资格，不能进入下一环节。因应试人员自主放弃选聘资格而出现的缺额作一次性递补，递补人员须于7月23日17：30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼607室，逾期未交者视为自主放弃选聘资格，出现的缺额不再递补。

(四)复审及拟选聘人员确定

7月27日，县选聘工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的教学成绩等资格条件进行复审，并送县纪委监委驻县教委纪监组审查有无违纪违规情况，确定拟选聘人员名单。资格复审不合格出现的缺额不再递补。

拟选聘人员名单于7月27日17：30前在县教委办公楼底楼张榜公布。

(五)公示

7月28-30日，拟选聘人员名单在酉阳自治县教委门户网站上进行公示。

(六)选择聘用单位

经公示无异议，或异议信息经核实不影响选聘的拟选聘人员，按报考同一岗位拟选聘人员总成绩高低为序“选岗”，依次选择聘用单位。若文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、干部任职年限、班主任工作年限、学历、教龄顺序高(多)者优先选择聘用单位;若非文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、干部任职年限、班主任工作年限、教龄、学历顺序高(多)者优先选择聘用单位。

选岗时间：暂定2022年7月31日上午11：00，未在规定时间内报到、参加选岗的视为自主放弃。

选岗地点：酉阳自治县教委11楼会议室。

进入选岗环节的拟选聘人员不得放弃选聘资格，违者纳入不诚信人员名单，5年内禁止参加我县组织的选聘考试。

(七)办理手续

县教委、县人力社保局、县委编办将选聘结果报县人民政府审批同意后按程序办理人事关系。

本次选聘人员在原学校所聘岗位均不再保留，根据《岗位一览表》提供的岗位等级在新单位重新聘用，并按新聘用的岗位等级确定工资待遇。

五、纪律要求

公开选聘事业单位工作人员，是公开遴选优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各有关单位及工作人员要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

考试过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未经核实前，暂停选聘;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和选聘公告要求的学历(学位)、执(职)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，立即取消考试资格，5年内不得参加我县组织的选聘考试，并按国家相关规定严肃处理。

六、其他事项

(一)本公告涉及计算年限的，截止时间均为2022年12月。

(二)本次考试相关成绩发布、提交相关证明材料时间等考试信息均按公告执行，不单独进行电话通知，应试人员需按时查看相关信息并按规定参加考试;因本人原因未获知相关信息而影响选聘的，责任由应试人员自行承担。

(三)本次选聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开选聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

本公告由县教委负责解释。考试过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.考试考务咨询电话：023-75557679。

2.教学成绩咨询电话：023-75558035(教育科)，023-75582563(教科所)。

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