http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-15 11:00 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
2.报名注意事项及资格初审：
(1)网上报名成功后，须同时将相关报名材料(身份证，教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料，任职、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等)，已参加工作的须提供现单位同意报考证明，以电子邮件方式(邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码)发送到电子邮箱：symxys@163.com。
(2)国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2022年12月31日;国(境)外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
(3)优秀毕业生在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格初审。
(4)优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)考评
对通过初审的优秀毕业生，采取一定形式进行综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试。
(三)聘用
1﹒签约。根据综合能力考评结果，用人单位研究确定拟签订毕业生就业协议人选，通过网上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业生就业协议。
2﹒考察与体检。对签订毕业生就业协议人员进行考察和体检，考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知。
3﹒公示与聘用。对通过考察和体检的签订毕业生就业协议人员进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、引进政策
1﹒引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。
2﹒引进的优秀毕业生来射阳工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到射阳县相应性质的单位工作。
3﹒引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且经考核合格，享受事业单位七级职员、县属国有企业班子副职待遇。
4﹒引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且经考核合格，享受事业单位八级职员、县属国有企业中层正职待遇。
5﹒引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且经考核合格，享受事业单位九级职员、县属国有企业中层副职待遇。
6﹒引进的优秀毕业生正式任职后，符合江苏省公务员调任实施办法规定的，可以通过调任方式到机关工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1﹒到县属国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。
2﹒到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
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责任编辑：张欣
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