http://sx.hteacher.net 2021-08-20 15:24 陕西教师招聘 [您的教师考试网]
(三)笔试(80分)
1.笔试内容。报考初中、小学教师岗位测试对应学科的基础知识、课程标准、教材教法及教育学、心理学基础知识。幼儿园教师岗位测试《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》等相关知识。
2.考试要求。由县教体科技局和县人社局共同组织实施考试，县纪委监委派驻纪检组派员全程监督。由县城学校遴选教师工作领导小组组织统一命题，集中考试，统一阅卷。考试期间，启动高考标准化试场，全程监控。笔试时间地点以《准考证》规定为准。
(四)奖励加分
1.在近三年中(2018年1月至今)获得省级、市级、县级、表彰奖励(专指各级党委政府表彰，部门表彰奖励只含一等奖及以上并在相应层级下降一个格次，但不含行业协会表彰)的分别加3分、2分、1分。
2.近三年中个人年度考核为优秀等次，每次加0.5分。
3.教龄每满一年加0.1分(以2021年8月31日为时间节点)。
4.奖励加分最高不得超过5分。
(五)拟聘
1.符合报考条件的公费师范生及省市级教学能手(以省市下发的文件或教育行政部门网站相关公示为准)直接作为拟聘人员。
2.报考教师以总成绩(总成绩=面试成绩×20%+笔试成绩×80%+奖励加分成绩)从高到低按岗位1:1确定拟聘人员名单(总成绩出现末位成绩并列的，优先顺序为：笔试成绩高者优先，面试成绩高者优先，奖励加分高者优先，任教时间长者优先)。
3.拟聘人员名单在紫阳教育公众号、紫阳教育交流QQ群、紫阳教育党政工作微信群等平台第一时间公布。
(六)选调聘用。对拟选调人员名单进行公示，公示期为五个工作日。拟聘人员公示期满无异议，按程序报批后，安排拟聘人员到报考学校工作，三个月试用期满经学校考核合格后办理正式调动手续。
四、组织领导
整个遴选工作在遴选工作领导小组的领导下，由县教体科技局牵头，县委编办、县人社局等部门参与，坚持阳光操作、严格纪律的原则，县纪委监委派驻纪检组全程监督，确保考试工作公开、公平、公正。
五、有关问题处理
(一)被选调的教师，进入录用学校按照岗位空缺和学校岗位实际情况进行专业技术岗位聘任，执行新聘任岗位的工资标准。凡不按规定在一个月内转移工资的从次月起停发工资并退回原单位工作。
(二)被选调的教师，经查实不符合本次考试条件的，在相关证件上弄虚作假的，在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原校任教(所缺岗位按成绩依次递补)，三年内不得参加县城学校遴选教师考试，年度考核不得确定为优秀等次，并视其情节对涉事教师进行严肃处理。
六、其他事项
1.严格按照新冠肺炎疫情防控要求组织考试，不符合疫情防控有关要求的教师不得参加考试。
2.本公告未尽事宜由紫阳县教体科技局人事股负责解释，联系电话：0915-4421826。
附件下载>>>
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紫阳县2021年县城学校遴选教师报名登记表 |
紫阳县教育体育和科技局
2021年8月18日
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责任编辑：王道垣
热门标签： 安康教师招聘公告
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