2021年河北廊坊市大城县合同制教师招聘130名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-07-29 16:52 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。分组、分场考生如遇招聘计划为奇数的，总成绩高者进入考察环节。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单及考察通知于2021年8月25日在大城县政府门户网站、大城教育微信公众平台公布。

(五)考察

考察时间为2021年8月26日至28日。

考察内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。进入考察环节人员按规定将考察表交大城县教体局人事股，合格人员进入体检环节。

(六)体检

体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(七)公示和聘用

经上述环节后，招聘未满的学科，其剩余计划由招聘工作领导小组统一调整至进入试讲人数较多的学科，并根据考生总成绩排名从高分到低分顺次进入考察、体检等环节。

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟录用人员在大城县政府门户网站及大城教育微信公众平台公示7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

由于各种原因，在联网核验、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加试讲的不能递补，递补时间截至2021年9月30日。

五、人员待遇

1.经公开招聘各项程序决定录用的人员，由受委托的第三方服务机构办理相关手续，签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定进行管理。人事档案由教育人才服务中心进行人事代理。

2.被录用人员工资发放标准和支付渠道等，由受委托的第三方服务机构参照事业单位在编教师执行。县教体局会同第三方服务机构参照同岗同类人员核算每个人的工资额度，列入县财政预算。

3.被录用人员一经录用，实行试用期(6个月)，一并计算在劳动合同期限内。

4.被录用人员实行5年最低服务期制度，首次签订劳动合同期限为5年。最低服务期内，原则上不能违约，如被录用人员违反服务期约定的，应当把违约记录如实记入个人诚信档案，并缴纳一定数额的违约金。如果被录用人员因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月提出申请，方可办理相关手续。最低服务期满，经县教体局考试或考核合格，用人单位同意，可以续签劳动合同。

5.被录用人员由与其签订劳动合同的第三方，根据第三方单位性质按照规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险，并享受相应待遇。医疗补贴、物业补贴以及其他改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。

6.被录用到乡村学校任教的人员参照同岗同类在编教师享受相应待遇。

7.聘用合同制教师由用人单位和主管部门负责进行年度考核和管理，与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求，考核结果提交第三方服务机构，作为解聘续聘劳动合同、教师资格定期注册、职称评审、表彰奖励等工作的重要依据。

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