2020滨州博兴县教体系统教师招聘52名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-04 09:20 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、笔试

(一)笔试时间地点

笔试时间：2020年8月5日上午9:00—11:00。

笔试地点见笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

(二)笔试内容

笔试考一科。财务岗位笔试内容为公共基础知识(占20%)、财务基础知识(占80%)。教师岗位笔试内容为两部分，一是公共基础知识、教育学、心理学(占20%)，二是学科专业知识(占80%);学科专业知识为所报岗位的高中阶段现行教材内容(命题依据高中各学科课程标准)，按语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、信息技术、音乐、体育、美术十一类分别命题;科学、综合实践岗位的学科专业知识考试内容同物理岗位。道德与法治岗位的学科专业知识考试内容同政治岗位。

笔试采用百分制，笔试成绩的40%计入考试总成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况提出，报县事业单位公开招聘机关确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

五、资格审查

资格审查工作贯穿招聘的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。资格审查由博兴县教育和体育局负责实施。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按照面试资格审查通知规定提交材料并参加现场资格审查。资格审查工作人员根据应聘人员提交的材料，对应聘人员资格条件进行资格审查，并对资格审查结果负责。未在规定时间内参加现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。对不符合报名条件的，取消其资格。面试资格审查合格人员，每人缴纳面试考务费70元。

因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，递补只进行一次，并按规定程序面向社会公布。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《博兴县教体系统公开招聘工作人员诚信承诺书》上签名。提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、面试

面试实行百分制，面试成绩的60%计入考试总成绩。面试由教育和体育局负责组织实施。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

报考岗位为语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、信息技术、科学、综合实践、道德与法治的，面试采取试讲的形式。

报考岗位为音乐、体育、美术的，面试内容为试讲和技能测试(试讲、技能测试各占面试成绩的50%)。

报考岗位为财务的，面试形式采用结构化面试。

高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材，初中、小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材，科学、综合实践岗位试讲使用博兴县现行小学四年级科学教材，县特殊教育学校语文、数学试讲分别使用教育部审定2019培智学校义务教育实验教科书《生活语文》二年级下册、《生活数学》二年级下册。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有效证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分(满分100分)。面试结束后，将笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。对考察合格的人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，组织体检。体检费用由应聘人员承担。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为5年。

九、其他

有关招聘事项信息将通过“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

本次公开招聘由博兴县教育和体育局具体负责组织实施。

县教育和体育局政策咨询电话：0543-2323641 2327189

县人力资源和社会保障局监督电话：0543-2399676

咨询时间：上午8：30-12：00 下午14：30-18：00

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

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